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 来    源: 培训中心
 作    者: 李光启
 发表日期: 2008/9/15 19:52:00
 阅读次数: 7142
 文章标题: 瞻望未来教区机构 → 献县教区培训中心
 查看权限: 普通文章
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 正    文:
献县教区培训中心

 

机构简介

20074月,教区召集本堂主任司铎共同学习‘梵二’文献,在即将结束的讨论中,大家共同提到话题,认为:今天教区的甚至队伍庞大了,但是成绩却不突出,其中原因之一就是:过去的时间重视了神职队伍的培育,而教友领袖的素质长期忽略了。培训班办了不少,效果不是明显。因为许多事都是神父、修女包办,会长作为教会的领袖,只是管理一些琐碎事务,却不能在信仰、灵修方面为人们带来帮助。里里外外的事都是神父的事,神父的忙碌并没有为教会带来教会的复兴,人们在开放时兴奋一时后,渐渐冷淡了信仰,教会的发展好似成为口号和不切合实际的幻想。教会要复兴!教会的复兴需要人才!人才需要下大力进行培育!教会的牧人在不同地方,发出了共同的声音。这是时代的需要!这是圣神的讯息!

    于是教区开始筹划培训中心的组建工作,是年8月,李连贵主教从牧灵前线工作的李光启神父,主要负责培训中心的筹建,由于工作的难度和人才紧缺,直到20088月初,工作人员基本确定下来。

        面前,在培训中心工作的人员有;     

    李光启神父           培训中心主任      

    周铁锁神父           培训中心教务处主   

        刘英修女                培训中心教务处副主任

        卢瑞贞修女           训导处主任

    李俊波修士          总务主任

      至此,培训中心的组建工作基本完成。

 

    献县教区教友培训中心

    机构全称

    天主教沧州教区教友培训中心

    宗旨

    本中心以辅助教区教务发展为己任,负责陶成教友骨干工作,为此配合教区和各个堂区工作需要,有计划、有步骤对教友骨干进行有效培育,使之成为地方教会的中坚力量和带头人,推动教区牧灵和福传事业的进步与发展,最终实现教友时代的来临。

    工作方针

    回应圣神  

    适应时代

    责任到位

    工作创新

    培训对象

    公教社会青年 教师 圣经组长  堂区会长 儿童教理老师

    传道员 青年领袖等人员

    内容涉及

    婚恋 家庭牧灵

    圣经学习  教友讲道、组织与福传 

    心理及人格的成熟等课程    

 

 

    培训中心发展蓝图

    培训应以圣经为基础,以教会的发展为目标, 以生命的追求和事奉的建造为具体实行为导向。为教会培养更多的奉献和服务工作人员,为社会人群提供具体有效地服务。

    一. 生命与使命的传承

    1继续重视属生命的建造──这是我们永远能松懈,且是我们所有信息的中心

    2加强对初信者信德培育-----建立扎实的信德根基。免得大而亲,多而

    3事奉团队的培养及扩大──盼望教会的领袖都有「建别人」的眼光和负担。

    4加强教会异象(教会发展前景)的传递──使更多人认可并践行教会设定的发展目标,推动教会快速发展。

    5 改变教会的落后、消极的理念,积极学习别人之长,跟上时代的脚步。大力推进改造、更新教会工作,使教会信仰生活更加丰富,理念更切合福音精神,工作更接近社会需要。

    二  硬件建设

    教区计划在云台山,建造教友培训中心培训基地,占地30余亩。可供200与人学习生活。环境优美,设备现代化,为将来的培育工作带来极大的便利。

    三  具体落实培训工作,有计划有步骤的对教会急需人才的培育。

    四  增加对外培训与宣教,加强文字与网络的宣传事工。

    五  本培训中心是为集国内外有相同热情与使命的属灵力量,一同为国培训合用的器皿。主的禾场太广大,但是能建造工作的工人一直短缺,在福传工作急速开展的今天,培育工作尤显急迫。

    六  师资:以本教会及外来专门领域的资深讲师为主

    方式:有现场上课,网上教学,多媒体教学,小组研讨,配搭事奉(这是我们非常重视 的一项),及个别成全,等

    经费:凭信心自由奉献,并由教会专项补助

    培训方向:生命、生活、事奉三方面

 

                    

    培训中心教学的整体目标

    教会在方向上基本确定为发展型教会。发展才是硬道理。为此中心目标,首先是建设教会理念的改变,由保教型转为传教型。大型团体生活向小型团体生活过度。祈祷,灵修方式由集体型向个人型转化,使信友的身份向门徒型转化。过去以教理知识为主转为以圣经为基础的属灵生命建树转变,最终达到:

    1个人与天主的关系更为个人化,属灵。

    2团体也是在圣神内分辨个人神恩,照天主指示的异像去服务,发展。

    3教会以不同的形式和方式见证,生活出福音的训息。

    4从教会不同的角度推动教会的发展。

    目前的工作重点:

    1调整思路,完善为达到上述目标的计划。

    2课程(教材的编篡)

    3教区上面的认可和推广,齐心协力上下统一。

    4受培训人员的档案建立。

    教材的编篡指导方针:

     1以圣经为基础,以现实中的运用为原则,以教会发展为主导。

    2适合不同团体领袖需要的材料。

    3培育长期而系统,才能达到目的。

    4制订教学计划,课程设置,学制,材料的搜集整理。

 

 

 

 

                                             献县教区培训中心


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